Se reclutan trabajadores remotos para vivir en Tulsa
TULSA, OK — Esta semana, la fundación de la familia George Kaiser y el gobierno de la ciudad de Tulsa anunciaron el lanzamiento de Tulsa Remote, un programa que ofrece una beca de $10.000 y beneficios adicionales a quienes decidan mudarse a Tulsa y trabajar remotamente por un año.
“Tulsa es una ciudad generosa que le da la bienvenida a todos y por medio de este esfuerzo esperamos que los trabajadores remotos se incorporen a nuestra fuerza laboral”, dijo Ken Levit, director ejecutivo de la fundación de la familia George Kaiser. “Durante los pasados diez años la fundación trabajó junto a diversos socios de la comunidad para lograr que más de 1000 jóvenes se mudaran a Tulsa. No podemos estar más orgullosos de las contribuciones de Teach For America, City Year y muchos de los artistas de la Artist Fellowship que se unieron a la comunidad de Tulsa. Esperamos que mucha más gente talentosa y con energía decida mudarse a la ciudad permanentemente, sobre todo gente que desee que la ciudad cambie, que sumen dinamismo, idealismo y se unan al espíritu emprendedor de Tulsa”.
Cada beca de $10.000 será distribuida en el curso de un año para trabajadores remotos o emprendedores que provengan de otros condados, los participantes recibirán $2500 iniciales para pagar gastos de mudanza y un estipendio mensual de $5000 por mes sumados a $1500 finales al terminar el año. Los fondos del programa son ofrecidos exclusivamente por la Fundación.
Tulsa Remote ofrecerá oficinas de trabajo en el campamento base de emprendedores 36 Degrees North, donde se realizarán colaboraciones mensuales y talleres con la organización de jóvenes profesionales Tulsa’s Young Professionals (TYPros), que vincula a los profesionales con el gobierno y la comunidad de negocios.
Quienes participen del programa contarán con acceso a distintos beneficios y oportunidades como por ejemplo descuentos en alquileres, eventos para conocer a los vecinos, oportunidades para construir lazos y hasta la posibilidad de contar con una oficina de co-working gratuita por el período de un año, además de recibir capacitaciones mensuales de Skillshare y TYPros. “Tulsa Remote es una gran oportunidad para sumar emprendedores a nuestra brillante comunidad”, dijo Maggie Hoey, directora ejecutiva de TYpros.
Para lograr identificar a los candidatos de Tulsa Remote, la ciudad unió esfuerzos con la consultora de personal Hogan Assessments.
LA ciudad de Tulsa y la GKFF lanzaron el programa para mostrarle a los profesionales del estado y el resto del país que Tulsa es una ciudad competitiva con una ubicación central y una atractiva red de profesionales. La ciudad es una de las más baratas del país para vivir y es sede de monumentos culturales como el museo Philbrook y el Gilcrease, además de contar con una gran red de entretenimiento y una sólida propuesta gastronómica y el magnífico parque de $645 millones, Gathering Place.
Para más información, o si desea aplicar al programa visite el sitio
TulsaRemote.com. Sólo se aceptan aplicaciones de mayores de 18 años con prueba de empleo en un negocio fuera del condado de Tulsa y compromiso asumido de mudarse a la ciudad por al menos un año.
Recruiting remote workers to live in Tulsa
TULSA, OK — This week George Kaiser Family Foundation and the City of Tulsa announced the launch of Tulsa Remote, a program offering a $10,000 grant and additional benefits to eligible applicants who move to and work remotely from Tulsa, Oklahoma for a year.
“Tulsa is a generous and welcoming city, and through this effort we hope to draw remote workers who can further complement our talented workforce,” said Ken Levit, executive director of George Kaiser Family Foundation. “Over the past ten years, the Foundation has worked with numerous community partners to bring more than 1,000 young people to Tulsa. We could not be more proud of the contributions of Teach For America, City Year and the many artists of the Tulsa Artist Fellowship who have joined the Tulsa community. We are looking for talented and energetic people who not only will consider re-locating permanently to Tulsa but especially for people who want to make something happen here— to add to the dynamism, idealism and get ‘er done spirit of Tulsa.”
Each $10,000 grant will be distributed over the course of a year to eligible remote workers or entrepreneurs living outside of Tulsa County. Participants will initially be given $2,500 to be put towards relocation expenses, a $500 per month stipend and $1,500 at the end of the 12-month program. The funds for this effort are provided exclusively by GKFF.
Tulsa Remote will provide co-working space for the year at 36 Degrees North, Tulsa’s basecamp for entrepreneurs, and offer monthly meet-ups and workshops in collaboration with Tulsa’s Young Professionals (TYPros), an organization that builds relationships with Tulsa’s community, business and government leaders.
Tulsa Remote program participants will have access to a range of benefits that provide opportunities for support and community, including discounted rent, regular meet-up events, community building opportunities, a year’s free co-working space, and Skillshare workshops from TYPros
“The Tulsa Remote participants will be an incredible addition to our vibrant network of entrepreneurs,” said Maggie Hoey, executive director of Tulsa’s Young Professionals.
In an effort to identify and select successful candidates for the program, Tulsa Remote has partnered with Tulsa-based Hogan Assessments, a global leader in personality assessment and leadership development.
The City of Tulsa and GKFF launched this program to expose professionals to Tulsa’s affordability, its central location between the coasts, and the supportive professional community.
Tulsa is ranked as one of the most affordable cities to live in, and also houses world-class museums like the Philbrook and Gilcrease, a growing food and drink scene, and a brand new $465M riverfront park, The Gathering Place.
Applications and more information on Tulsa Remote can be found at TulsaRemote.com. To be eligible for this program, participants must provide proof of employment, be at least 18 years of age, work for a business that is based outside of Tulsa County, and commit to moving and living in Tulsa for at least one year.