Buscando un nuevo jefe de policía / The search for a new police chief

TULSA, OK – La búsqueda de un nuevo jefe del departamento de policía de Tulsa ya está en marcha, y además de varias reuniones del ayuntamiento programadas esta semana por el alcalde de Tulsa G.T. Bynum para obtener la opinión del público sobre el proceso, también se espera que los representantes de la oficina del alcalde asistan a una reunión especial con líderes de la comunidad hispana de Tulsa.

La Semana ha aprendido antes de esta reunión lo que algunos de los que planean asistir consideran que están entre las calificaciones que debe tener un nuevo jefe. La coalición para el sueño americano (ADC), es una organización sin fines de lucro de defensa de inmigrantes que compartió sus ideas sobre este asunto.

Uno de los atributos más importantes para un nuevo jefe, en opinión de ADC, es una dedicación a la verdadera vigilancia comunitaria, que el grupo describe de la siguiente manera:

“La implementación completa de la policía comunitaria requiere que cada oficial sea asignado a un ritmo durante un período de tiempo lo suficientemente largo como para construir relaciones con la comunidad en el ritmo y trabajar con ellos para resolver problemas”, declaró el ADC. “Los oficiales deben asistir regularmente a los eventos de la comunidad de manera amigable para relacionarse con los residentes de esa área”.

El grupo cree que el nuevo jefe de Tulsa, ya sea seleccionado dentro de las filas del TPD o de un departamento externo, debe tener “un historial comprobado de participación de la comunidad y resolución de problemas, así como la capacidad de liderar el departamento y controlar la confianza de los residentes locales “.

ADC dijo que independientemente de si se elige una mujer o una minoría para encabezar el TPD, se necesita una mayor diversidad en toda la fuerza. El grupo recomienda un reclutamiento más agresivo de oficiales bilingües y candidatos cadetes.

“Tener una fuerza que refleje la demografía general de la comunidad debería ser un objetivo clave”, declaró el ADC.

El grupo considera que también sería beneficioso para el departamento llevar a cabo capacitaciones periódicas de concientización cultural para todos los oficiales, y que el nuevo jefe lo respalde activamente.

“Esto ayudaría a cerrar las brechas culturales no solo entre TPD y la comunidad hispana de Tulsa, sino también con otros grupos minoritarios, incluidos afroamericanos, asiáticoamericanos, etc.”

ADC añadió que el jefe ideal también abrazaría la creación de un comité de supervisión civil. (La semana)

The search for a new police chief

TULSA, OK – The search for a new Chief of the Tulsa Police Department is now underway, and in addition to several town hall meetings scheduled this week by Tulsa Mayor G.T. Bynum to obtain public input into the process, representatives of the mayor’s office are also expected to attend a special meeting with leaders from Tulsa’s Hispanic community.

La Semana has learned ahead of this meeting what some who plan to attend feel are among the qualifications a new chief should have. The Coalition for the American Dream (ADC), is a nonprofit immigrant advocacy organization that shared its ideas in this matter.

One of the most important attributes for a new chief, in the view of the ADC, is a dedication to true community policing, which the group describes as follows:

“Fully implementing community policing requires that each officer be assigned to a beat for a long enough period of time to build relationships with the community on the beat and work with them to solve problems,” the ADC stated. “Officers should regularly attend community events in a friendly manner to engage with residents of that area.”

The group believes Tulsa’s new chief, whether selected from within the ranks of the TPD or from an outside department, should have “a proven record of community engagement and problem solving, as well as the ability both to lead the department and to command the confidence of local residents.”

The ADC said that regardless of whether a woman or minority is chosen to head up the TPD, greater diversity is needed throughout the force. The group recommends a more aggressive recruitment of bilingual officers and cadet candidates.

“Having a force that reflects the overall community demographics should be a key goal,” the ADC stated.

The group feels it would also be beneficial for the department to hold periodic cultural awareness training for all officers, and for the new chief to actively support this.

“This would help bridge cultural gaps not just among the TPD and Tulsa’s Hispanic community, but with other minority groups as well, including African Americans, Asian Americans, etc.”

The ADC said the ideal chief would also embrace the creation of a civilian oversight committee. (La Semana)