37.5% de dueños de negocios en Tulsa son mujeres / 37.5% of Tulsa business owners are women

Las trabajadoras se enfrentan a una serie de desafíos, incluidas las desigualdades salariales y la representación insuficiente en determinadas industrias y ocupaciones. Y aunque la proporción de mujeres propietarias de negocios está aumentando, las mujeres todavía poseen muchas menos empresas que los hombres. Si bien las mujeres representan el 48 por ciento de todos los trabajadores a nivel nacional, representan solo el 38,4 por ciento de los propietarios de negocios según datos de la Oficina del Censo. En Tulsa, el 37,5% de los empresarios son mujeres.

Entre los propietarios de empresas constituidas, las mujeres son aún más escasas, ya que representan sólo un tercio.

Un análisis realizado por investigadores de Self Financial encontró que hay 18.268 mujeres propietarias de negocios en el área metropolitana de Tulsa, lo que equi­- vale al 37.5% de todos los dueños de negocios.

De las 18.268 propietarias de empresas, 5.365 son dueñas de empresas constituidas en sociedad y 12.903 son propietarias de empresas no constituidas en sociedad.

La proporción de mujeres dueñas de empresas ha aumentado en varios puntos porcentuales durante la última década, pasando del 35,2% en 2010 al 38,4% en 2019. Las mujeres inician negocios por muchas de las mis­mas razones que los hom­bres, a saber, para ser su propio jefe, para seguir una pasión o perseguir una nueva oportunidad. Pero las mujeres son mucho más propensas que los hombres a citar una mayor flexibilidad y la capacidad de controlar sus horarios como motivadores importantes para iniciar sus propios negocios.

Aunque la propiedad em­­presarial femenina es cada vez más común, las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de incorporar sus empresas. Aunque el 41% de los propietarios de empresas no incorporadas son mujeres, sólo representan el 33% de los propietarios de empresas constituidas. Además de las ventajas, como la protección de los activos personales y las ventajas fiscales, la constitución de empresas facilita el acceso al capital. Como tal, la diferencia en las tasas de incorporación entre las empresas de propiedad de hom­- bres y mujeres contribuye a la diferencia de ingresos y financiación entre las empresas de ambos sexos.

En todos los sectores del empleo, los hombres tien­den a ganar más que las mujeres. Ya sea que trabajen en empresas privadas, trabajen en el gobierno o trabajen por cuenta propia, los hombres ganan un promedio de 25 por ciento más que las mujeres. Además, las mujeres que trabajan por cuenta propia en empresas no constituidas en sociedad en realidad ganan incluso menos que las mujeres empleadas en cualquier otro sector. Incluso las mujeres propietarias de negocios incorporados todavía ganan menos que las mujeres en casi todos los demás sectores.

Las tasas de propiedad de empresas de mujeres varían significativamente según la ubicación geográfica. La propiedad de empresas de mujeres es más frecuente en la costa oeste y menos co­mún en el medio oeste. A nivel estatal, Hawaii y Oregon cuentan con la mayor proporción de propietarios de negocios que son mujeres, con un 46 y un 44,6 por ciento, respectivamente. Por el contrario, New Hampshire y Dakota del Norte tienen las tasas más bajas de propiedad de empresas de mujeres, con 32,6 y 30,9 por ciento, res­pectivamente.

37.5% of Tulsa business owners are women

Female workers face a number of challenges, including inequities in pay and underrepresentation in certain industries and occupations. And while the share of female business owners is on the rise, women still own far fewer businesses than men. While women account for 48 percent of all workers nationally, they make up just 38.4 percent of business owners according to data from the Census Bureau. In Tulsa, 37.5% of Business Owners Are Women.

Among owners of incorporated businesses, women are even more scarce, accounting for just one-third of incorporated business owners.

An analysis by researchers at Self Financial found that there are 18,268 female business owners in the Tulsa metro area, which amounts to 37.5% of all business owners there.

Of the 18,268 female business owners, 5,365 own incorporated firms and 12,903 own unincorporated firms.

The share of female business ownership has increased by several percentage points over the last decade, going from 35.2 percent in 2010 to 38.4 percent in 2019. Women start businesses for many of the same reasons as men—namely, to be their own boss, to follow a passion, or to pursue a new opportunity. But women are much more likely than men to cite increased flexibility and the ability to control their schedules as important motivators in starting their own businesses.

Although female business ownership is becoming more common, women are less likely than men to incorporate their businesses. While 41 percent of unincorporated business owners are women, they account for only 33 percent of incorporated business owners. In addition to advantages such as personal asset protection and tax benefits, business incorporation provides easier access to capital. As such, the difference in incorporation rates across men- and women-owned businesses contributes to the gap in earnings and funding between male and female businesses.

In every sector of employment, men tend to earn more than women. Whether employed at private companies, working in government, or self-employed, men earn an average of 25 percent more than women. Furthermore, self-employed women in unincorporated businesses actually earn even less than women employed in any other sector. Even women who own incorporated businesses still earn less than women in almost every other sector.

Female business ownership rates vary significantly on a geographic basis. Female business ownership is more prevalent on the West Coast and less common in the Midwest. At the state level, Hawaii and Oregon boast the largest share of business owners who are female, at 46 and 44.6 percent, respectively. Conversely, New Hampshire and North Dakota have the lowest rates of female business ownership, at 32.6 and 30.9 percent, respectively.