Se reconoce a los “Campeones de Empleadores Veteranos” / “Veteran Employer Champions” recognized

noviembre 8, 2022noviembre 15, 2022 La Semana

Tulsa, OK – El alcalde G.T. Bynum, el Consejo de servicios comunitarios (CSC) y la Alianza de veteranos de Oklahoma de CSC reconocieron a 26 empresas por convertirse en campeones por emplear a veteranos.

El programa de campeones por emplear a veteranos fue creado después que se lanzara una encuesta en el Simposio de veteranos del gobernador octubre del 2017 con el objetivo de construir una red de empresas para crear un programa y aprendizaje entre compañeros para organizaciones interesadas en reclutar, contratar y desarrollar veteranos en el lugar de empleo.

Este es el quinto año del reconocimiento de Campeones por emplear a veteranos. La encuesta alienta a las empresas a tomar medidas intencionales continuamente para asegurarse que están creando un lugar de trabajo listo para veteranos y así ser reconocidos como campeones.

“Me siento honrado de reconocer a empresas en Tulsa que están dedicadas a nuestros veteranos al darles la bienvenida a casa con oportunidades profesionales que les cambiaran la vida,” lo dijo el alcalde Bynum. “Tulsa es una ciudad que honra a sus veteranos y yo estoy emocionado de ver que cada año la lista de nuestros Campeones por emplear a veteranos sigue creciendo.”

El CSC y el Comité de empleo de la alianza de veteranos de Oklahoma desarrollaron una rubrica de puntuación y un proceso de encuesta para identificar cuidadosamente campeones por emplear a veteranos en Oklahoma y la región de Tulsa. La red de empresas de veteranos ha presenciado un crecimiento continuo de membresías en el 2022 con 188 miembros representando 94 organizaciones.

Para ser reconocido cómo un empleador campeón de veteranos la empresa debe cumplir con siete requisitos que incluyen: contratación y reclutamiento de veteranos, grupos de recursos para veteranos, incorporación de nuevos empleados o programas de compañerismo, programas para veteranos y apoyo comunitario, recursos y/o apoyo comunitario para empleados veteranos, patrocinadores ejecutivos que sean veteranos y lideres en estrategias de veteranos al cuidar y reservar el apoyo de empresas y por ultimo intencionalmente proveer oportunidades para que los empleados muestren su orgullo militar.

Las 26 empresas que fueron reconocidas incluyen:

AAON; Arvest Bank; Baker Hughes; Barracuda Staffing and Consulting; Berryhill Fire Protection District; BOK Financial; City of Tulsa; EAGLE OPS Foundation; Goodwill Industries of Tulsa, Inc.; Harrison Energy Partners; Lowe’s Home Improvement; Lumen; Matrix Service Company; Melton Truck Lines; Mill Creek Lumber; NextOp Inc.; Oklahoma Employment Security Commission-Veteran Services; Oklahoma State University; ONEGas; ONEOK; PACCAR WINCH Inc; Public Service Company of Oklahoma; Southern Nazarene University; Spirit AeroSystems Inc.; The Coffee Bunker; and Volunteers of America.

Las empresas que recibieron mención de honor GableGotwals, The Persimmon Group, and TTCU Federal Credit Union.

Los socios de Campeones por emplear a veteranos son la ciudad de Tulsa, el Consejo de servicios comunitarios, DR Consulting, Key Personnel, el Departamento de asuntos de veteranos de Oklahoma y la Alianza de veteranos de Oklahoma.

Si una empresa desea ser parte de la Red de campeones por emplear a veteranos por favor comuníquese con Pete Luitwieler, Gerente del programa de Conexiones de veteranos de CSC y la Alianza de veteranos de Oklahoma a [email protected].

“Veteran Employer Champions” recognized

Tulsa, OK – Mayor G.T. Bynum, Community Service Council (CSC), and CSC’s Oklahoma Veteran Alliance recognized 26 companies for becoming Veteran Employer Champions.

The Veteran Employer Champions program was created after a statewide survey was launched at the Governor’s Veteran Symposium in October 2017 with the goal of building an employer network to create programming and peer-to-peer learning for organizations interested in recruiting, hiring, and developing veterans in the workplace.

This is the fifth year for the Veteran Employer Champion recognition. The survey encourages employers to continually take intentional steps to ensure they are creating a veteran-ready workplace and welcoming culture for Veterans to be recognized as a champion.

“I am honored to recognize employers in Tulsa that are committed to our veterans by welcoming them home with life-changing career opportunities,” Mayor Bynum said. “Tulsa is a city that honors its veterans, and I’m excited to see that every year the list of our Veteran Employer Champions continues to grow.”

CSC and the Oklahoma Veteran Alliance Employment Committee developed a scoring rubric and survey process to carefully identify Veteran Employer Champions in Oklahoma and the Tulsa region. The Veteran Employer Network has experienced steady membership growth in 2022 with 188 members representing 94 organizations.

To become recognized as a Veteran Employer Champion, companies must meet seven benchmarks, including: veteran hiring and recruiting; veteran resource groups, onboarding, or buddy programs; veteran programs and community support; veteran employee resources and/or supports; veteran executive sponsor leading veteran strategies; guard and reserve employee supports; and intentionally provide opportunity for their employees to show their military pride.

The 26 companies recognized include:

Honorable Mention include GableGotwals, The Persimmon Group, and TTCU Federal Credit Union. Partners of the Veteran Employer Champions are the City of Tulsa, Community Service Council, DR Consulting, Key Personnel, Oklahoma Department of Veteran Affairs and Oklahoma Veteran Alliance.

If a company wants to join the Veteran Employer Champion Network, please contact Pete Luitwieler, Program Manager for CSC’s Oklahoma Veteran Connections and Oklahoma Veteran Alliance, [email protected].

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