Con Trump, los precios suben y los trabajadores pierden

Opinión

Por Sulma Arias

El otro día cuando salí de compras con una amiga, nos quejábamos de las subidas de precios en los supermercados. Le pregunté si sabía cuánto ganan los ejecutivos de esas mismas tiendas.

¿Sabes tú – le pregunté – que el ejecutivo de Kroger, Rodney McMullen, gana más de 19 millones de dólares al año? Y que Walmart paga más de $25 millones al año a su jefe, Doug McMillon? ¿O que Jeff Bezos, el dueño de Whole Foods, gana $8 millones cada hora?

Se quedó con la boca abierta. ¿Cómo es posible, me preguntó, que mientras nosotras pagamos más, estos señores viven como reyes?

En los Estados Unidos, le dije, las grandes empresas y los ultra ricos pagan mucho menos que nosotros en impuestos. En muchos casos, no pagan ni un centavo. Y para echarle sal a la herida, ciertas empresas reciben miles de millonesde dólares en subsidios del gobierno.

Es decir que al mismo tiempo que nosotros pagamos nuestra parte cada mes en impuestos, estos señores no sólo eviten contribuir al bien público, sino que nosotros pagamos para su confort con nuestro trabajo.

Walmart, por ejemplo, recibió más de $4 mil millones en subsidios en los últimos 7 años. Los dos bancos más grandesdel país, Bank of America y J.P. Morgan Chase, recibieron más de $40 mil millones de subsidios. Y no olvidemos queel

ex-presidente Trump, cuando era presidente, recortó los impuestos para grandes empresas en más de 3 millones debillones de dólares.

Y ahora si vuelve a la presidencia, con su Proyecto 2025 Trump quiere hacer permanentes estos regalos para los másricos del país, subsidiando cada vez más su estilo de vida con nuestro trabajo.

Bajo el Proyecto 2025, Trump y estos ultra ricos idearon la manera en la que podían consolidar aún más su riqueza. Através de este proyecto, que es su lista de deseos para el nuevo presidente, vieron la forma de garantizar que susrecortes de impuestos no solo se volverán permanentes, sino que también los ampliarán, asegurándose que susriquezas aumenten a costa del bienestar de los trabajadores.

Para colmo, Trump permitirá que las grandes compañías reduzcan el pago de horas extras. Si quitamos lasprotecciones que existen para los trabajadores bajo el presidente Biden y la vicepresidenta Harris, pronto veremos comolos jefes nos harán trabajar horas extras por días y días, dejándonos sin descanso y sin pago extra alguno.

Esto no solo enriquecerá a los más ricos, también socavará la capacidad de los trabajadores para mantener a susfamilias y construir un futuro digno.

Otro aspecto alarmante del Proyecto 2025 es su propuesta de recortar los beneficios del Seguro Social, aumentando la edad de jubilación. Esto obligará a más personas a trabajar por años sin el respaldo adecuado para disfrutar deuna jubilación digna.

¿Cual es la solución? Votar para una política pública basada en lo que toda la gente necesita, no pasos atrás quebeneficien solamente a las empresas— como las propuestas por Trump y sus aliados.

Sulma Arias es Directora Ejecutiva de People’s Action y del People’s Action Institute, una red de organizaciones comunitarias en 38 estados con más de un millón de miembros.

Opinion

With Trump, Prices Rise and Workers Lose

By Sulma Arias

The other day, while shopping with a friend, we were complaining about the rising prices in supermarkets. I asked her if she knew how much the executives of those same stores earn. 

“Do you know,” I asked her, “that Kroger’s executive, Rodney McMullen, makes more than 19 million dollars a year? And that Walmart pays more than $25 million a year to its CEO, Doug McMillon? Or that Jeff Bezos, the owner of Whole Foods, earns $8 million every hour?” 

She was stunned. “How is it possible,” she asked me, “that while we pay more, these men live like kings?”

In the United States, I told her, big companies and the ultra-rich pay much less than we do in taxes. In many cases, they don’t pay a penny. And to add insult to injury, certain companies receive billions of dollars in government subsidies.

That means that while we pay our share in taxes every month, these men not only avoid contributing to the public good, but we also pay for their comfort with our labor.

Walmart, for example, received more than $4 billion in subsidies in the last 7 years. The two largest banks in the country, Bank of America and J.P. Morgan Chase, received more than $40 billion in subsidies. And let’s not forget that former President Trump, when he was president, cut taxes for big companies by more than $3 trillion.

And now, if he returns to the presidency, with his #Project2025, Trump wants to make these gifts to the richest people in the country permanent, further subsidizing their lifestyle with our labor.

Under Project 2025, Trump and these ultra-rich individuals have devised a way to further consolidate their wealth. Through this project, which is their wish list for the new president, they saw a way to ensure that their tax cuts not only become permanent but are also expanded, ensuring that their wealth increases at the expense of workers’ well-being.

To top it off, Trump will allow big companies to reduce overtime pay. If we remove the protections that exist for workers under President Biden and Vice President Harris, we will soon see how bosses will make us work overtime day after day, leaving us without rest and without any extra pay.

This will not only enrich the wealthiest but also undermine workers’ ability to support their families and build a decent future.

Another alarming aspect of Project 2025 is its proposal to cut Social Security benefits by raising the retirement age. This will force more people to work for years without adequate support to enjoy a dignified retirement.

What’s the solution? Voting for public policies based on what all people need, not taking steps back that only benefit companies—like the proposals from Trump and his allies.

So when we vote in November, which is the responsibility of all who can, let’s remember that the equitable future we want for ourselves, our families, and our communities can only be built with justice, not with the exploitation of workers.

With our votes, we have the power to decide. All of us, regardless of our race, our background, where we live, or what we do for work, deserve to live with dignity and peace of mind. Let’s raise our voices to prioritize our communities over the profits of big companies.

Sulma Arias is Executive Director of People’s Action and the People’s Action Institute, a network of community organizations in 38 states with over a million members.

Entonces cuando votemos en noviembre, que es la responsabilidad de todos los que lo puedan hacer, recordemos queel futuro equitativo que queremos para nosotros, para nuestras familias y para nuestras comunidades, sólo puedeconstruirse con justicia, y no con la explotación de los trabajadores.

Con nuestros votos, somos nosotros los que tenemos el poder para decidir. Todos nosotros, sea cual sea nuestraraza, nuestro origen, adonde vivimos o en que trabajamos, merecemos vivir con dignidad y tranquilidad. Alcemosnuestras voces para priorizar a nuestras comunidades por encima de las ganancias de las grandes empresas.