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Reporte sobre Igualdad 2024 de Tulsa revela mejoras y retos


TULSA, OK — Tulsa ha alcanzado su puntuación más alta en materia de igualdad desde que la ciudad comenzó a realizar un seguimiento de las desigualdades hace seis años, según el Informe sobre Indicadores de Igualdad 2024 publicado el jueves por la ciudad de Tulsa y Tulsa Area United Way.

El informe otorga a la ciudad una puntuación global de 43,09 sobre 100, frente a los 42,02 del año pasado y casi 5 puntos más que la puntuación de referencia de 38,69 registrada en 2018. La evaluación anual mide la igualdad en 54 indicadores agrupados en seis áreas clave: educación, oportunidades económicas, vivienda, salud pública, servicios y justicia.

«El Informe sobre los Indicadores de Igualdad es una herramienta de referencia que nos ayuda a identificar las áreas con mayor y menor igualdad en nuestra ciudad», afirmó el alcalde Monroe Nichols en un comunicado de prensa. «Aunque me alienta el aumento de nuestra puntuación global, soy consciente de que siguen existiendo retos y que queda mucho por hacer si queremos que Tulsa avance hacia una mayor igualdad».

La educación fue el ámbito que registró la mejora más notable desde 2018, con un aumento de 16 puntos hasta alcanzar los 55,11, lo que la convierte en la categoría con la puntuación más alta. Las oportunidades económicas aumentaron en 11 puntos, mientras que la vivienda mejoró en casi 4 puntos.

Sin embargo, el informe destaca los retos persistentes, especialmente en la categoría de justicia. La puntuación relativa al uso de la fuerza por parte de los agentes según la raza de los sujetos se desplomó hasta 2 en 2024, frente a 11 en 2023 y 20 en 2018. «Los habitantes negros de Tulsa sufren el uso de la fuerza por parte de los agentes a un ritmo más de 9,5 veces superior al de los habitantes hispanos/latinos», afirma el informe de 2024.

El informe utiliza una metodología diferente a la del Departamento de Policía de Tulsa, ya que calcula las tasas de uso de la fuerza basándose en la población total en lugar del número de detenciones, una diferencia que ha suscitado un debate continuo.

Otras áreas preocupantes son la mortalidad infantil, donde la disparidad racial se ha agravado hasta alcanzar una diferencia de casi diez veces entre las familias negras y blancas. El informe también identificó problemas persistentes con las instituciones de préstamos de día de pago, que siguen concentrándose en el norte de Tulsa con tasas muy superiores a las del sur de la ciudad.

Cinco indicadores obtuvieron una puntuación perfecta de 100, lo que demuestra una igualdad total o la inversión de las disparidades: propiedad de empresas por raza, absentismo escolar crónico por raza, abandono escolar por ingresos, personas sin hogar por condición de veterano y tiempos de espera para citas en el Departamento de Asuntos de Veteranos.

«Si bien los avances significativos nos muestran dónde ciertos esfuerzos de colaboración están marcando una diferencia tangible en la vida de las personas, los datos también apuntan claramente a los retos que aún quedan por delante», afirmó Allison Anthony, presidenta y directora ejecutiva de Tulsa Area United Way.

La ciudad acogerá una presentación pública del informe el 6 de mayo en la sede de Tulsa Area United Way. El informe completo y todos los datos están disponibles en tulsaei.org. (La Semana)

Tulsa’s 2024 Equality Report reveals improvement, challenges

TULSA, OK — Tulsa has reached its highest equality score since the city began tracking disparities six years ago, according to the 2024 Equality Indicators Report released Thursday by the City of Tulsa and Tulsa Area United Way.

The report assigns the city an overall score of 43.09 out of 100, up from 42.02 last year and nearly 5 points higher than the baseline 38.69 score recorded in 2018. The annual assessment measures equality across 54 indicators grouped into six key areas: education, economic opportunity, housing, public health, services, and justice.

“The Equality Indicators Report is a benchmarking tool to help us see the areas of least and greatest equality in our city,” Mayor Monroe Nichols said in a press release. “While I am encouraged by the increase in our overall score, I’m reminded that challenges remain and there is much work to be done if we want to move Tulsa toward greater equality.”

Education showed the most dramatic improvement since 2018, with scores jumping 16 points to 55.11, making it the highest-scoring category. Economic opportunity increased by 11 points while housing improved by nearly 4 points.

However, the report highlights persistent challenges, particularly in the justice category. The score for officer use of force by subject race plummeted to 2 in 2024, down from 11 in 2023 and 20 in 2018. “Black Tulsans experience officer use of force at a rate that is more than 9.5 times the rate of Hispanic/Latinx Tulsans,” the 2024 report states.

The report uses a different methodology than the Tulsa Police Department, calculating use of force rates based on total population rather than number of arrests—a difference that has sparked ongoing debate.

Other concerning areas include infant mortality, where the racial disparity has worsened to a nearly tenfold difference between Black and white families. The report also identified persistent issues with payday lending institutions, which continue to be concentrated in North Tulsa at rates far exceeding South Tulsa.

Five indicators achieved perfect scores of 100, showing either complete equality or reversed disparities: business ownership by race, chronic school absenteeism by race, school dropouts by income, homelessness by veteran status, and Veterans Affairs appointment wait times.

“While significant gains show us where certain collaborative efforts are making a tangible difference in people’s lives, the data also clearly points to remaining challenges,” said Allison Anthony, Tulsa Area United Way president and CEO.

The city will host a public presentation of the report on May 6 at Tulsa Area United Way headquarters. The full report and all data are available at tulsaei.org. (La Semana)